Fristen & Abschluss der 15. Saison

    Aktuell schreiben wir den 34. Spieltag und die 15. Saison im VDFB neigt sich ihrem Ende zu. Viele Entscheidungen, die Auf- und Abstieg sowie Meisterschaft betreffen, sind schon gefallen. Andere Platzierungen hingegen sind völlig offen.

    Leider sind noch einige Spiele zu absolvieren, die bereits vor dem letzten Spieltag angesetzt waren.
    Für alle Spiele gibt es eine Frist bis 6.10. um 23:59 Uhr!
    Wir möchten euch ausdrücklich darum bitten euch um die Spiele zu bemühen, da Wertungen im Sinne des Sportcharakters das letzte Mittel sein sollten. Nach Ablauf dieser Frist erfolgen entsprechende Wertungen.

    Für die folgenden Relegationsspiele gibt es weitere 2 Wochen Zeit, also bis spätestens 20.10. um 23:59 Uhr! Sobald die Paarungen feststehen, ist es möglich die Relegationsspiele zu absolvieren. Hierfür wird es aber nochmals gesonderte News geben.

    Ab dem 21.10. wird der Saisonabschluss durchgeführt und die 16. Saison vorbereitet. Wir möchten euch daher bitten eure Kader anzuschauen und die Verträge eurer Spieler zu verlängern, sofern es bisher nicht geschehen ist.
    Hiermit möchte ich euch nochmals darauf aufmerksam machen, dass ihr bitte eure Kader durchschaut und die Verträge eurer Spieler zu verlängert, sofern es bisher nicht geschehen ist.

    Dies ist nur noch diese Woche möglich!


    Wie geht das?
    Bei der Teamübersicht habt ihr auf der rechten Seite euren Kader. In der Spalte "V. bis" steht die Vertragslaufzeit, d.h. der Vertrag läuft aus, wenn dort eine 15 steht. Um den Vertrag zu verlängern, braucht ihr einfach auf diese Zahl klicken und anschließend die gewünschte Vertragslaufzeit auswählen.


    Tipp
    Die Verträge nur um 1 Jahr verlängern, da eine mögliche Vertragsauflösung somit günstiger ausfällt und euch der Spieler ohnehin nicht von einem anderen Verein weggenommen werden kann. Die längeren Laufzeiten sind lediglich für 33-jährige Spieler sinnvoll, um sie langfristig an den Verein zu binden, weil es die letztmögliche Vertragsverlängerung ist.