Auch wenn das TFM-Team von vielen Seiten bisher Rückendeckung und Akzeptanz in seinen Entscheidungen erfahren hat, möchten wir auch die positiv gemeinte
Kritik derjenigen ernst nehmen, die sich benachteiligt fühlen oder etwas zurecht bemängeln. Als Folge der Diskussion im "2. Februar-Woche"-Thread gibt es diesen
Thread als Möglichkeit für euch, darauf hinzuweisen, wenn ihr meint, eine Gehaltskategorie oder Position ist aus eurer Sicht VÖLLIG unterbesetzt und dem müsste
man schnellstmöglich Abhilfe schaffen.
Da es diesen Thread jetzt gibt und ich ihn oben angepinnt habe, bitte ich auch, ihn für diesen Zweck zu benutzen!
Kritik derjenigen ernst nehmen, die sich benachteiligt fühlen oder etwas zurecht bemängeln. Als Folge der Diskussion im "2. Februar-Woche"-Thread gibt es diesen
Thread als Möglichkeit für euch, darauf hinzuweisen, wenn ihr meint, eine Gehaltskategorie oder Position ist aus eurer Sicht VÖLLIG unterbesetzt und dem müsste
man schnellstmöglich Abhilfe schaffen.
Da es diesen Thread jetzt gibt und ich ihn oben angepinnt habe, bitte ich auch, ihn für diesen Zweck zu benutzen!